Коллектив прирастает молодыми


Татьяна ДОРОСЕВИЧ редактор газеты


Во Владимирской области не хватает врачей достаточно многих специальностей: педиатров, терапевтов, анестезиологов-реаниматологов, неонатологов, врачей клинической лабораторной диагностики, скорой помощи. Дефицит докторов проявляется не только в сельской глубинке, но и в городах. В более выигрышном положении на фоне многих лечебных учреждений находится НУЗ «Отделенческая больница на ст. Муром ОАО «РЖД». Ведомственное учреждение здравоохранения всегда находило доводы для привлечения как врачей со стажем, так и молодых специалистов.

Специалистов медицины сегодня ждут практически во всех уголках страны. Нынешние выпускники медицинских ВУЗов имеют возможность трудоустроиться и поближе к родному дому, и отдать предпочтение чужому, но крупному городу, и начать карьеру с подвижничества в сельской глубинке. Вот потому так важен активный «интерес» самого лечебного учреждения к будущему доктору. Именно поэтому главный врач муромской железнодорожной больницы А.Н. САФИУЛОВ всегда обращает внимание на кадровую политику. По его инициативе были заключены договоры между НУЗ «Отделенческая больница на ст. Муром ОАО «РЖД» и Рязанским и Ивановским медицинскими вузами. В этих учебных заведениях представители больницы достаточно частые гости.

- Мы были на Днях открытых дверей в прошлом году в Иванове, а в этом году побывали на таких мероприятиях уже и в Ивановской медакадемии, и в Рязанском госуниверситете. Встречались со студентами, там обучающимися, рассказывали о преимуществах работы в нашей больнице, о городе, – рассказала заместитель главного врача больницы С.В. КУКИНА.

А плюсов у тех, кто выбрал железнодорожную больницу, немало. И это не только

вариант совместить возможность дальнейшего профессионального роста, хорошего заработка и жизнь в условиях современного города. Работая в системе ОАО «Российские железные дороги», сотрудники этого медицинского учреждения пользуются социальными гарантиями, предоставляемыми компанией: компенсация проезда на железнодорожном транспорте, материальная помощь к ежегодному отпуску, премии за выслугу лет. Молодые специалисты получают весьма солидные «подъемные», им компенсируют не менее 50 процентов платы за аренду жилья.

- Несмотря на то, что мы являемся негосударственным учреждением и не можем рассчитывать на поддержку, средняя зарплата наших сотрудников достойная. На это рассчитана и система поощрений, и возможность зарабатывать на оказании платных высокотехнологичных услуг, – уточнила С.В. Кукина.

Ежегодно штат больницы пополняют молодые специалисты. Но в 2017 году выбор в пользу муромской железнодорожной сделали сразу шесть выпускников медицинских вузов.

- Если раньше к нам приходили 2-3 выпускника медицинских вузов, то в нынешнем году коллектив пополнился сразу шестью врачами, – отмечает С.В. Кукина. – В поликлинике сейчас работают участковые терапевты Елизавета КРУТОВА, Насима МЕРКУЛОВА, Елена ИГРУШКИНА, Яна ЧИСТЯКОВА, врач-оториноларинголог Анастасия ВИДОНОВА и в неврологическом отделении трудится врач-невролог Иван ЛЮТОЕВ.

Перспектива профессионального и дальнейшего карьерного роста – не последний довод в выборе этого лечебного учреждения.

- Повышение квалификации на базе ведущих клиник страны наши специалисты проходят на средства больницы. Если врач хочет получить дополнительную специальность, то обучение также оплачивает больница – уточняет главный кадровик больницы. – Из вновь пришедших в этом году, на врача Крутову уже подана заявка на обучение по 2-ой специальности, она проучится на гериатра.

На врача рефлексотерапии проходит обучение врач М.С. СЕМЕНОВА (работает с 2016 года) – в перспективе в больнице планируется открытие реабилитационных коек. Учебу по методике Стресс-Эхо проходит еще один молодой врач – Н.Р. ДАВИДЯН, которая пришла в 2014 году. Перспективный специалист, она будет заниматься клиническими испытаниями. И кроме того, Нелли Давидян – одна из молодых специалистов, которая начинает работать над кандидатской диссертацией.

Елена Игрушкина делает в медицине только первые «шаги». На минувшей неделе исполнился месяц, как молодой доктор начала вести прием в поликлинике железнодорожной больницы. Но еще в прошлом году, будучи студенткой Ивановской медицинской академии, она уже планировала прийти сюда работать. Ей лично позвонил главный врач А.Н. Сафиулов, которому о ней рассказала коллега, и пригласил работать.

- Я приехала, мы познакомились, обговорили условия работы, меня заинтересовало это предложение, и я дала согласие на работу терапевтом, – рассказала Елена Александровна. – Уже в первый приезд я отметила хороший ремонт в отделениях больницы, электронную регистратуру: я до учебы работала медицинской сестрой, видела другие больницы «изнутри», и мне есть, с чем сравнивать. А поработав, даже немного, с удовлетворением отмечаю наличие мощной диагностической базы: лаборатории, различные исследования – больным не приходится куда-то ездить, все «под рукой», рядом и физиотерапевтическое отделение, много «узких» специалистов, консультации которых помогают уточнить диагноз.

С благодарностью молодой специалист говорит и о своих старших коллегах, которые помогают советом, консультацией. А доктору благодарны пациенты – за внимание. И можно понять их радость: теперь на территории обслуживания Отделенческой больницы укомплектованы все терапевтические участки, а, значит, качество медицинской помощи будет на должном уровне.

Давидян Н. Р.

Игрушкина Е. А.


Читайте в этом номере

О Нашей Газете

Электронное периодическое издание "Магистраль здоровья"

Учредитель ЧУЗ "Клиническая больница "РЖД-Медицина" г. Мурома"

Зарегистрирована в Роскомнадзоре. Свидетельство Эл № ФС77-44234 от 17.03.2011

Редактор: Варламова Валентина Валерьевна тел. 910-771-85-43, valentina0179@yandex.ru

Также в газете

Image 2172

Здоровое хобби

Увлечение дачей пойдет на пользу, если прислушаетесь к советам

И для врачей, и для пациентов

Управляем эмоциями – повышаем качество обслуживания

Как получить инвалидность

С 1 июля инвалидность будет устанавливаться по-новому